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【喜迎新春共产党员大时会五年期成效巡礼】暮然回首10多年路 阔步新旅程

2021年12月25日 13:32  点击:[]

序言: 多年来,理工大学党组保持以蒋超良新时间中国内地杭州特色社会性极权主义观念引航专向,在上家党委安排的正确无误带队下,和谐带队千亿体育官网团员和学生和老师职工,勿忘初衷,一定要记住初心,跟上时代,开拓市场全新,集聚内容,的提升质,应用减弱“4个发觉”、不可动摇“4个自信英文”、才能做到“一个维护与保养”,每一项事业有成则呈流露出出健康的壮大新形势。

——办学规模实现新突破。学院在籍学生达到6153人,五年来新增2580人,增幅72.21%,形成以专科教育为主,积极发展联办本科教育,适度发展培训教育的多层次、多渠道、多规格的人才培养体系。 

——人才培养实现新突破学院“便捷入警”机制落地实施,积极探索建立具有鲜明司法特色、符合现代司法行业发展趋势、适应新时代司法事业发展需要的学生警察素质培养模式。积极与吉林省高级人民法院沟通协调,学院成为系统定点招录聘用制文职人员唯一指定院校。

——办学条件实现新突破。学院建筑面积近9.7万平方米,与五年前相比,新增2万多平方米,增幅约27%。自筹1700余万元建成约7000平方米、容纳300人授课住宿的培训楼,自筹5500万元建设第二教学楼、警体馆,办学保障能力得到大幅提升。

几年来,我主要是做下左右运转:

(一)党的建设全面加强。学院党委坚持把党的政治建设放在首位,“两学一做”学习教育、“不忘初心,牢记使命”主题教育成果持续巩固提升,党史学习教育扎实开展,政法队伍教育整顿、省委巡视整改成效显著,广大党员干部理想信念更加坚定,“两个维护”更加坚决有力。认真落实党委领导下的院长负责制,严格执行民主集中制,修订《党委会议议事规则》《院长办公会议议事规则》,科学决策、民主决策能力显著提升。完成学院“十四五”教育事业发展总规划和8个子规划的编制工作。扎实开展党支部标准化建设,调整成立18个党支部,配齐配强党支部书记、支部委员,使党支部成为发挥模范先锋作用的坚强战斗堡垒。切实加强党员发展、教育、管理和服务工作,五年来共发展师生党员563名。 

(二)全面从严治党有效推进。深入学习十九届中央纪委和省纪委全会精神,将党风廉政建设和反腐败工作列入年度党政工作要点,与学院事业同研究同部署同推进。召开党风廉政建设和反腐败工作会议5次,召开警示教育大会7次,党委书记与班子成员、党支部书记、部门负责人签订《党风廉政建设责任书》,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。强化制度机制建设,开展管理年、治理年、质量年、文化年、作风建设年活动。强化对权力运行的制约和监督,紧盯重点领域强化日常监督和专项监督,健全监督体系、提升监督能力。贯彻落实中央八项规定和省委具体规定精神,以“不忘初心、牢记使命”主题教育、队伍教育整顿为契机,有针对性地开展整治工作。深入贯彻落实党中央、省委和省纪委关于严肃换届纪律的部署要求,营造风清气正的换届环境。推动纪检监察体制改革,成立纪检监察综合办公室、监督检查(审查调查)室、审理室等内设机构,成立巡察工作领导小组和党委巡察工作办公室,出台《院内巡察工作暂行办法》,完成首轮2批次7个党支部巡察工作。五年来,学院纪委处置问题线索27件,谈话函询3件,初核21件,直接立案2件,直接了结1件,给予4人党纪政务处分,给予14人组织处理。

  

(三)思想政治工作成效明显。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,严格落实学院《党委理论学习中心组学习制度》和《处级以上干部周学习日制度》,坚持深学悟透、笃信笃行,切实用以武装头脑、指导实践、推动工作。全面落实意识形态工作责任制,制定相关制度,积极开展马克思主义宗教观教育,牢牢把握意识形态工作领导权。开展向黄大年、郑德荣学习教育,进行“三育人”标兵评比、“十佳大学生”、“三好学生”等评选表彰活动,大力宣传先进事迹,树立优秀典型。加大思政课程和课程思政建设,成立思想政治理论课教研部,领导班子成员、党支部书记讲党课、讲思政课。积极推进学生管理体制改革,实现学生工作由二级管理向一级管理转变,不断加强辅导员队伍建设,依托学团活动、“青马工程”、“学习筑梦”课等形式,开展学生警察素质和纪律作风养成教育,制定富有特色的《学生警察素质培养方案》,选拔专职教师担任班主任,积极开展大学生心理健康教育。持续开展“传统文化进校园”活动,2021年女子篮球队勇夺省赛冠军并将代表吉林省出战第24届中国大学生篮球联赛。在2020年、2021年吉林省学生武术锦标赛中获得金牌13枚、银牌10枚,在2021年吉林省学生田径比赛中荣获女子团体第一名、团体总分第三名的好成绩,学生体育运动水平不断提高,学院体育文化氛围日益浓厚。

 

(四)治理能力逐步提升学院党委班子积极破解制约发展建设的难题,加强治理能力和治理体系建设。面对高职教育大发展的新形势,面对同类院校带来的竞争与挑战,坚决贯彻落实国家职业教育改革要求,对各类规章制度进行重新梳理,明确责权关系,使各项规章制度更具可操作性。从狠抓执行力入手,依年度提出管理年、质量年、文化年、治理年和作风建设年的年度工作要求,提升现代职业教育办学理念,加强与优化专业建设,注重凝练办学特色,提升发展竞争力,使人才培养质量得到明显提高,专业建设取得可喜成果,服务保障能力得到进一步提升。

)人才培养扩面提质。学院将校内全日制学习与校内外实习实训调整为2+1模式,构建“五横五纵一平台”人才培养质量保证体系。召开首届教学工作大会,制定出台5项配套文件。加强质量管理监控,强化院系两级教育教学督导作用。生源结构逐渐完善,市场进一步拓展,计划完成率显著提高,“3+2”中高职转段衔接项目发展取得成效,合作院校增至5所,招生计划提高近5倍,招生省份增加到30个,省内近三年招生计划完成率保持在100%,省外计划完成率最高达97%。2021年录取最高分为510分,400分段同比增加167人,增幅达33%。2020年学院被教育部列为布点监测院校之一,同年学生就业率达到75.15%,对口就业人数创新高。创新培训模式,优化课程设置,拓宽培训渠道,举办司法行政系统警衔晋升等培训班44期,培训干警10377人次,培训收入1520万元。隆重举行建校四十周年庆祝活动,全面回顾学院发展历程,科学总结办学经验。四十年来,学院为吉林省乃至全国培养输送3万余名高素质、应用型法律职业人才。 

(六)教科研能力不断提升。学院获批法律文秘、刑事执行、行政执行、社区矫正、刑事侦查技术、犯罪心理测量与矫正技术等6个省级特色高水平专业,刑事执行、行政执行、刑事侦查技术、戒毒矫治技术、罪犯心理测量与矫正技术、司法信息安全等6个专业成为“司法行政警察类专业”。启动部门(系部)、教职工、专业、课程、学生等5大主体诊改工作。连续三年完成内部质量保证体系诊断与改进工作,编辑四期《法律职业教育研究》。罪犯心理测量与矫正技术专业团队在充分调研形成系列科研成果的基础上,为监狱服刑人员量身定制心理矫正专业课程,作为省女子监狱服刑人员必修课程。教师发表学术论文928篇,同比增长116%,其中在SCI、EI等核心期刊64篇,出版教材、著作37部,获得专利17项,获得吉林省教学成果二等奖1项。参建法律文秘教学资源库国家级项目,牵头建设刑法原理与务实课程。参建刑事执行教学资源库国家级项目,作为全国唯一一所司法职业院校参加验收答辩并顺利通过。应用法律系学生在第三届全国司法职业院校法律实务技能大赛中喜获二等奖,司法技术系荣获全国高职院校安防技能竞赛三等奖2项,学院获得“优秀组织奖”。

(七)队伍建设显著增强。学院党委高度重视干部队伍建设,严把选人用人关,严格规范选任程序。五年来,共选拔任用干部30人,其中正处级干部5人,副处级干部18人,具有相应职务教学机构管理人员18人。现有教职工246人,具有硕士学位教师109人,与2017年比增加41人,增幅为60.29%。坚持人才队伍“引育并举”方针,采用“引进来”和“走出去”的方式招聘教师41人,其中具有硕士学历24人,占比58.54%;拥有博士学位教师3人,在读博士2人。 

   

   

)保障条件大幅改善。学院大力推行冬季集中供热,提高校园冬季供暖水平,将原有锅炉房改造成学生综合服务楼,增设浴池、超市等功能。推进人事制度改革,实行职称评聘结合,修订《绩效工资分配实施办法》。深化后勤管理社会化改革,积极引进社会服务机构,实现优质、高效、专业化的服务保障。投资1440万元,新建一批实验实训室,对32个教室进行智慧化升级,对5个计算机实验室进行改造。与建设银行合作,引进资金完成智慧校园平台16个子系统建设。投资2000多万元完成训练场硬化、篮球场建设、田径运动场改造、学生公寓楼维修、校园三期绿化等工程和学生综合服务楼改造。新建2750米围墙,完成征地拆迁收尾工作和校园合围工程。注重发挥工会组织作用,积极鼓励和组织教职工互助献爱心,进行节日慰问,举办教师荣休仪式,开展丰富多彩的文体活动。积极开展全民阅读民生实事项目进校园“你选书,我买单”主题活动。

    

 

)脱贫攻坚决战决胜。学院党委把脱贫攻坚作为政治任务,成立扶贫工作领导小组,先后选派9名扶贫干部作驻村第一书记到延边州安图县松江镇幸福村包保帮扶。帮助加强村党支部建设。先后投入扶贫资金近110万元,推进大棚种植产业项目、庭院养殖经济发展,修建广场、路灯、围栏、边沟等基础设施。积极开展“一对一”帮扶活动,组织28个帮扶组,为贫困户购买农机具、山羊、种子、化肥、树苗等价值10万余元物资。2019年贫困户全部实现脱贫,贫困户家庭人均年收入由2017年的3200元增加到2020年的5000元以上。学院圆满完成脱贫攻坚任务,并积极有效衔接乡村振兴工作。

 

(十)校园安全平稳推进。学院制定《扫黑除恶专项斗争实施方案》等文件,重点打击套路贷、校园欺凌、宗教势力渗透等黑恶行为。开展校园宣传教育月活动、消防用具使用培训,举办春秋季防火应急疏散演练,进行校园安全大检查,严格落实射击馆使用和枪弹管理制度,积极排查各类事故隐患。加大校园安全投入,建立覆盖全院的视频监控系统,提升人防技防水平。学院党委把师生安全放在第一位,慎终如始推进常态化疫情防控工作,做到“三保障、四强化、五到位”,实现师生零感染、零疑似、零确诊。学院师生同舟共济、共克时艰,广大教师奋战在抗击疫情和“停课不停教、停课不停学”两条战线,仅2020年春季学期完成136位教师、2825名学生、106门课程、19472学时的线上教学任务,学生累计上线超百万人次,开课率为100%、满意度为95%。 

 

艰难险阻方显勇毅,磨炼始得玉成。那些成效的要先拿到,离不用上级部门党团队的正确性领导干部,离不用离退职老GAY为实训基地进展尊定的正常基础性,离不用广阔党团员、师生员工的辛苦劳动课。昂首砥砺前行新新的征程,续接发奋再考虑。给咱们变得更加牢固地团结一致在以习总GAY为目标的党我党周圈,知责于心、担责于身、履责于行,只争朝夕、奋发成事,以德育人树人、革故鼎新,全力以赴手写实训基地高效果量进展的美妙华章,以非常好的成效喜迎党的二前十名凯旋召开会议!

 

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